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第七百七十八章 年终奖

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    从吕世静跟韦洪军谈话以后,韦洪军就没有再到单位来上班,而且他们两口子带着孩子没有跟任何人打招呼就离开了陈桥镇,从此很长一段时间,韦洪军都没有在陈桥镇出现过,也没有人知道他们一家人去了哪里。

    而开除韦洪军夫妇的文件,其实按照以往的惯例,最快也要到年底才会下发。

    陈庆东得知韦洪军一家人一夜之间不辞而别之后,心里也颇有些感慨,不过他很快就从这件事中收回了心思。

    因为此时已经进入腊月了,距离过年已经不到一个月了,各种事情实在是太多了。

    摆在陈庆东面前的头等大事就是串门,给各位领导送礼。

    虽然从时间上来看,现在还不到去串门的时候,但是年货却已经该准备了。给谁送礼,送什么样的礼,这可是个大学问!虽然表面上来看,只不过是个礼节性的拜访,但其中的重要意义却大了去了!

    从某种程度上来说,这甚至比年终述职还要重要!

    陈庆东今年在仕途上升了一个大台阶,所以这第一年的春节,陈庆东一点都不敢马虎,必须要多费心思,好好准备才行!

    而且,一定要做到足够仔细,任何一个对自己有影响的领导,都不能漏掉!简直就是应了一个电影的名字:一个都不能少!

    所以就有这么一句广为流传的箴言:你给领导送了礼,他可能记不住你;但如果你没有给领导送礼,他肯定能记住你!

    诚哉斯言!

    为此,陈庆东专门和吴振山一起,待在办公室里谋划了整整一个下午,首先拉出来所有领导的名单,对照着往年陈桥镇给领导送礼的标准,进行了一番调整,终于最终确定了下来。

    然后,陈庆东就按照这个计划,让办公室主任楚卫红和财所所长于中秋一起去购置年货。

    另外,陈庆东还跟吴振山商量了给陈桥镇全体工作人员发年终奖的问题。

    按照以往的惯例,陈桥镇工作人员年终奖的发放按照级别,主要分四个等级,其中正科级干部一人2000,副科级干部一人1000,股级干部一人500,其他所有的一般人员都是一人一百。

    另外股级干部和一般人员除了能拿到奖金之外,还能额外领导一袋白面和一袋大米,副科级以上干部在白面和大米的基础上,还能领到两箱水果。

    最近这三年来,陈桥镇就一直是按照这个标准发的年终奖,这在全县的各单位来看,这个标准跟那些日子不好过的单位相比好一些,但是跟那些像财局、计委、供电局等单位相比,还是差了不少。

    就算是跟全县各乡镇比较,陈桥镇的这个标准最多也只能算是中游,尤其是普通人员的标准更是偏低,因为大部分乡镇从新世纪开始,就已经把年终奖的现金标准提高到了200元,而陈桥镇却还是坚持着100元,而且跟领导们相比,差距太大,所有每到过年的时候,虽然没有人敢当面说什么,在私下里却又很多人嘀嘀咕咕,不甚满意。

    为了达到提升普通人员的工作能力,也为了收拢人心,陈庆东决定从今年开始,调整一下将近发放标准。

    陈庆东给吴振山说了自己的计划:“吴镇长,我准备今年调整一下咱们镇的年终福利,我看咱们不同级别人员之间的年终福利差距有点大,普通人员待遇有点低,所以给大家调一调。首先,咱们正科级的年终福利适当降一降,我看就不要两千了,而是一人一千五吧。副科级还是保持原样,一人一千,股级提高一点,一人六百,普通人员一人三百。另外,所有人员再额外发四样礼品,大约就是米、面、油、水果之类的,具体是什么我就不管了,但是一定要做到所有人员都一样。”

    吴振山明白陈庆东这么又是降低正科级年终福利标准,又是提升普通人员标准的,主要还是在收拢普通人员的心思,他认为总起来看,陈庆东的这个想法不错,但是也有一些不妥的地方,便道:“陈书记,你的提议很好,但是我还有点意见。”

    陈庆东笑道:“吴镇长,有什么意见你就说,我今天就是来跟你商量这个事的嘛。老实说,我对这种事情没有什么经验,这个意见也是我拍脑袋想出来的,你要是觉得哪里不合适,就说一说。”

    吴振山便说道:“陈书记,我觉得的总体思路很好,尤其是提高普通人员福利这一点很合适,这两年咱们镇的普通人员福利确实低了一点,而且很多员工私下里都有些意见,如今给他们提高到三百,别看只是提高了两百块钱,但是他们肯定会非常高兴了!其他的副科级、股级干部保持原来的标准,我也没有意见。但是,正科级的标准降低,我觉得……不是太合适。”

    吴振山担心陈庆东误会他的动机,马上又解释道:“陈书记,其实我个人是不在乎少这五百块钱的,只不过咱们镇总共也就没有几个正科级干部,就算是一人发两千,也没有多少钱,如果一人减少五百,可能会影响咱们在镇上的威严。另外,你、我还有吕世静,咱们三个多拿点少拿点都没什么,五百块钱而已,没有人看在眼里。但是老孔却不太一样啊,他的家庭情况不怎么样,身体也不太好,五百块钱对他来说可能还挺重要的。如果少了他这五百块钱,恐怕他心里会很不高兴。虽然他现在不怎么上班了,但他毕竟还是在职的政协联络组组长,得罪了他,没有什么好处。所以我的意思是把普通员工的年终奖金提起来,咱们还是维持原样就行了。”

    吴振山说完之后,陈庆东没有直接给与回应,而是先掏出烟来递给了吴振山,又亲自拿起打火机给他点燃,然后才语重心长的说道:“吴镇长,你的想法我很理解。其实我刚开始也是跟你想的一样,不过我暗中做了一些调研之后,还是做出了我刚才那个决定。”

    “我从调研中得知,咱们镇的普通人员有很大一部分人心里都不太满意啊!他们认为咱们镇这两年的发展十分不行,但是咱们这些做领导的却成天吃香的喝辣的,明明都不缺钱,年终奖还比大家高这么多,真是不公平!”

    陈庆东的话刚说到这儿,吴振山就有些着急的说道:“这是谁抱怨的?这不是乱说吗?他们只看到了咱们的风光,没看到咱们背后的操心操力!”

    陈庆东道:“吴镇长,你别激动,大多数普通职工跟咱们的接触有限,他们只看到咱们开会时候的样子,或者就是陪同上面的领导检查工作的场面,当然觉得我们风风光光了,咱们也没有给他们计较这个,更没法解释,所以最好的办法就是做出样子给他们看看。”

    “吴镇长,咱们可千万不能小看了这些普通员工啊!在咱们镇,百分七十以上的人都是普通职工,他们手上的权力虽然有限,但是推进一线工作,尤其是下到下面村里跟那些村委会班子接触的事情,可全都是他们在做。咱们的工作能不能做好,能不能推进到位,很大程度上,可都是跟他们有关啊!”

    “因此,我觉得一定要做好他们的思想工作。从这些调研中,我了解到,他们主要抱怨的就是他们的工作力度很大,但却似乎是没有得到公平的对待。就说平时的时候,但凡有点职务的干部,多少都有点捞点实惠的机会,但是那些普通职工却很少有这样的机会啊,这肯定会让他们心里感觉不公平。而且,每年过年发年终奖的时候,由于是按照行政级别来区分,不同级别之间的差距又比较大,他们这种不公平的心理就更明显了。另外,他们不但会跟咱们单位的人员相比,还会跟其他乡镇、其他单位的人相比,这样一比较,咱们镇的年终奖确实是偏低了点,他们心里就更加不平衡了。这样一来,可是会极大的削弱他们的工作积极性啊,最后受到损失的,当然还是咱们乡镇。”

    陈庆东看了看吴振山一副沉默不语的样子,又接着说道:“中国自古有句老话,叫做不患寡而患不均,这句话可真是至理名言,直指人心!我现在提出这么一个标准,主要就是想在‘公平’这两个字上使劲,让普通职工少一点怨气,多一点凝聚力,最终目的还是希望大家能够同心协力,把工作做好。”

    吴振山听了陈庆东这番话,知道陈庆东已经这么决定了,还说找自己商量,纯粹就是走个形式罢了,真是“官大半级就能压死人啊”!而且,这个陈庆东虽然年轻,但是抓权的欲望真是比一些老同志还要强烈!

    既然陈庆东已经做了决定,吴振山便也不再提什么反对的话,以免自找没趣,但是对于孔杰的情况,他还是得再说一说,以免留下后遗症,便道:“陈书记,既然你想好了,那我肯定支持你的想法。不过,老孔那里,你看……”

    陈庆东道:“老孔那里我也想了,确实,以老孔的情况,这五百块钱对他也挺重要的,咱们不能给他减了,那就换个方式再给他吧。老孔不是身体有毛病吗?而且他也是老同志了,所以今年过年之前,咱们去看望看望他,给他带点礼物,另外再给他一千块钱慰问金,这就弥补上他年终福利的损失了。吴镇长,你觉得怎么样?”

    “行,陈书记,那你照你说的这么办吧。”吴镇长不动声色的说道,心里却泛起一抹苦笑,原来你什么都考虑到了,也想好了对策,我这真是操的哪门子心啊!

    陈庆东笑道:“好,吴镇长,既然你这一关过了,我再去跟吕主任说一说这事,做一做他的思想工作,然后就把这事通过了。”