第1330章 中国穿越热潮(下)！
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短短一个星期的时间，中国穿越办在官网上开通的付费问答功能，就有来自全世界各地只少数亿人的询问。? ?
为此官网客服的人数就达到了数万人，尽管许多人是临时抽调过来帮忙的，但也创造了一个公司客服人员的世界记录。
而为此带来的影响，先不谈其它的。光是这几亿人，每个人一次1oooo人民币的询问费，连续一个星期。就为中国提供了数万亿人民币的收入，要知道中国一年的税收总收入也不过十几万亿。
这等于是，那些以外国人询问为主的人群，帮助中国提前半年，完成了税收的任务。也相当于今年的税收凭空增长5o%的节奏！
而付出的，仅仅只是一些提前让客服人员，记下来的无关紧要的套路式回复答案。
真逆天也！
当然，在这种中国式穿越浪潮之下，影响最深的自然就是各种中国人。
在华伟工作的老周，回到工位，收到1封新邮件。1o年来，他曾无数次打开邮件，从未想过这封将有什么不同。
邮件来自公司人事，直到看完，这个34岁的交付工程师，怎么也无法相信那6个字：《建议主动离职。》
砰！
老周的拳头打在了桌面上，脸部表情只有一副咬牙切齿的模样。
想炒人！那么多年也得有一笔离职费！还建议主动离职，真是缺德！就是不想掏离职费！怎么能建议主动离职？无耻到极点！
“此处不留爷，自有留爷处，靠……老子再也不想平庸生活了，大不了我穿越去。”
-
「三十而立」，这句古训让现代人很紧张。假设22岁大学毕业，你我只有8年时间成家立业。
然而在今天的中国，恋爱、家庭、教育都要以一张房产证为前提。因此，凡是在一线城市打拼的年轻人，大多先立业，后成家。
三十而立，把这句古训翻译成现代汉语，大概意思就是：毕业后，你有8年时间打拼，买套房，然后才能拥有一个幸福人生。
然而这场8年抗战，需要你用尽每一丝力气打拼。你还剩多长时间？距离付，还差几万？
交了房贷之后手头拮据，买的二手车不好意思开着去参加同学聚会，女友父母不同意女儿嫁给自己。每次想到这里，多年来，老周总是心中无底，慌乱无法安睡。
深夜，地铁早已停运，老周今天亦然坐在网约车的后座，紧盯着华伟基地，里面办公大楼灯火通明。
以前他怕自己下班太早，被更年轻、更舍得加班的人抢去风头。但是，今天这些事已经没有意义了，因为公司要炒掉他。
十年前，老周毕业于985大学，成绩排在前1o%，清华北大的学生他也不放在眼里。果然，华伟校招，老周入选，他在同学眼中成了天之骄子。
和许多年轻人一样，老周入职第一天就扬言：“我要改变中国通讯业的未来。”
工作两年后，老周就想提出一套系统改进方案，主动在夜里看书学技术。只是，夜里看书，白天自然有时候稍稍没精神。
有人打他的小报告，主管找他谈话，老周反过来给主管上了一堂现学现卖的技术课。结果，当场被主管戳着脑门骂：“你他麻的懂个屁呀！小心你的考核，你要明白自己的位置，中国人才多的事，你以为你是谁？”
在华伟，每个季度都有绩效考核，分aBcd四等，年终还要汇总考评，直接决定年终奖、升级和股权。
a和B之间，收入差距可以高达2o万。a意味着升级加薪，连续两次d，将被淘汰。开除！
当年，其他新人都拿到了a，只有老周的评级是B。之后，更是拿到了netbsp; 老周心里不痛快，向上级要求调岗，去研部门工作。对每天自学而来的专业技术，他很有自信。然而主管对他还是那句评价：“你他麻的懂个屁！”
工作上得不到认同，收入上看不到希望。投诉后也没反映！
而且最让人心烦的，是夜里不能好好睡觉。通信系统升级一般在凌晨o点到4点，有任何问题必须立即解决，否则就是重大事故，影响整个地区通信。
每当女友问他，能不能早点下班，陪陪自己时。老周总是无奈的叹息！
每天早上8:3o准时开工，包括午饭、午休时间，老周每天的工作时间长达16小时。不可能早下班，就连睡眠时间每天也只有6小时。
十年如一日，平庸而活，这是老周的日常。
老周不再动脑子，把每天16小时的工作安排得满满当当。无论主管什么时候找到老周，老周都显得很忙，手头永远有事在做。
-
去年，过n万名大学毕业生进入华伟，他们大部分来自985院校，包括浙大、上交、西交、清华。
当一个个名校生踏入华为，对收入、前程喜笑颜开，却从未想过公司正在同多少危机肉搏。
财报显示，公司收入同比增加13oo多亿人民币，利润却仅仅增长1o亿。于此同时，全球通信行业正迅缩水，当移动互联网高公路在全球搭起，吃完这片肉的通信企业再想扩张，难上加难。
老牌资本主义企业诺基亚裁掉1万人，离死不远的爱立信甩下39oo人，挣扎求生。
看着手上那张《建议主动离职。》的打印纸，老周不由的想起了，一个公司的前辈。上周却被ceo挤出领导层股权、分红全无，要么净身离职，要么留下，月薪2万。
拼死拼活十几年，伤病满身，一朝清退，据说那位前辈，最后从公司的天台上，跳了下去。
尼采说得没错，当你在一种平庸的环境下，又惨遭不人道的老板，多数人25岁就死了，到75岁才埋。
所有公司一般都是给新员工高薪，却死活不愿意给老员工涨一点。
那么，老员工越来越不上进的原因，绝对不是自己开始麻木导致的。如果没有更多的上升渠道和空间，任何人的斗志都会被磨灭。毕竟人生没有那么多的8年抗战！
哗拉！
老周将手上的纸，一下子撒裂，扔向天空。
“拒绝平庸，从现在做起。34岁我仍然在一线城市购不起房，也结不起婚，现在就连混吃等死的工作也没了。仅然上天给了中国人一次穿越的机会，那么，从现在开始，我就要为自己，重新活一次。”
老周脸上的表情，宛如浴火重生。
“我要改变中国通讯业的未来，这个愿望在地球实现不了，那么就去西牛贺洲异世界实行吧。豪宅我来了，一夫多妻，我来了。我的梦想，我来了。哈哈哈哈……”
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短短一个星期的时间，中国穿越办在官网上开通的付费问答功能，就有来自全世界各地只少数亿人的询问。? ?
为此官网客服的人数就达到了数万人，尽管许多人是临时抽调过来帮忙的，但也创造了一个公司客服人员的世界记录。
而为此带来的影响，先不谈其它的。光是这几亿人，每个人一次1oooo人民币的询问费，连续一个星期。就为中国提供了数万亿人民币的收入，要知道中国一年的税收总收入也不过十几万亿。
这等于是，那些以外国人询问为主的人群，帮助中国提前半年，完成了税收的任务。也相当于今年的税收凭空增长5o%的节奏！
而付出的，仅仅只是一些提前让客服人员，记下来的无关紧要的套路式回复答案。
真逆天也！
当然，在这种中国式穿越浪潮之下，影响最深的自然就是各种中国人。
在华伟工作的老周，回到工位，收到1封新邮件。1o年来，他曾无数次打开邮件，从未想过这封将有什么不同。
邮件来自公司人事，直到看完，这个34岁的交付工程师，怎么也无法相信那6个字：《建议主动离职。》
砰！
老周的拳头打在了桌面上，脸部表情只有一副咬牙切齿的模样。
想炒人！那么多年也得有一笔离职费！还建议主动离职，真是缺德！就是不想掏离职费！怎么能建议主动离职？无耻到极点！
“此处不留爷，自有留爷处，靠……老子再也不想平庸生活了，大不了我穿越去。”
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「三十而立」，这句古训让现代人很紧张。假设22岁大学毕业，你我只有8年时间成家立业。
然而在今天的中国，恋爱、家庭、教育都要以一张房产证为前提。因此，凡是在一线城市打拼的年轻人，大多先立业，后成家。
三十而立，把这句古训翻译成现代汉语，大概意思就是：毕业后，你有8年时间打拼，买套房，然后才能拥有一个幸福人生。
然而这场8年抗战，需要你用尽每一丝力气打拼。你还剩多长时间？距离付，还差几万？
交了房贷之后手头拮据，买的二手车不好意思开着去参加同学聚会，女友父母不同意女儿嫁给自己。每次想到这里，多年来，老周总是心中无底，慌乱无法安睡。
深夜，地铁早已停运，老周今天亦然坐在网约车的后座，紧盯着华伟基地，里面办公大楼灯火通明。
以前他怕自己下班太早，被更年轻、更舍得加班的人抢去风头。但是，今天这些事已经没有意义了，因为公司要炒掉他。
十年前，老周毕业于985大学，成绩排在前1o%，清华北大的学生他也不放在眼里。果然，华伟校招，老周入选，他在同学眼中成了天之骄子。
和许多年轻人一样，老周入职第一天就扬言：“我要改变中国通讯业的未来。”
工作两年后，老周就想提出一套系统改进方案，主动在夜里看书学技术。只是，夜里看书，白天自然有时候稍稍没精神。
有人打他的小报告，主管找他谈话，老周反过来给主管上了一堂现学现卖的技术课。结果，当场被主管戳着脑门骂：“你他麻的懂个屁呀！小心你的考核，你要明白自己的位置，中国人才多的事，你以为你是谁？”
在华伟，每个季度都有绩效考核，分aBcd四等，年终还要汇总考评，直接决定年终奖、升级和股权。
a和B之间，收入差距可以高达2o万。a意味着升级加薪，连续两次d，将被淘汰。开除！
当年，其他新人都拿到了a，只有老周的评级是B。之后，更是拿到了netbsp; 老周心里不痛快，向上级要求调岗，去研部门工作。对每天自学而来的专业技术，他很有自信。然而主管对他还是那句评价：“你他麻的懂个屁！”
工作上得不到认同，收入上看不到希望。投诉后也没反映！
而且最让人心烦的，是夜里不能好好睡觉。通信系统升级一般在凌晨o点到4点，有任何问题必须立即解决，否则就是重大事故，影响整个地区通信。
每当女友问他，能不能早点下班，陪陪自己时。老周总是无奈的叹息！
每天早上8:3o准时开工，包括午饭、午休时间，老周每天的工作时间长达16小时。不可能早下班，就连睡眠时间每天也只有6小时。
十年如一日，平庸而活，这是老周的日常。
老周不再动脑子，把每天16小时的工作安排得满满当当。无论主管什么时候找到老周，老周都显得很忙，手头永远有事在做。
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去年，过n万名大学毕业生进入华伟，他们大部分来自985院校，包括浙大、上交、西交、清华。
当一个个名校生踏入华为，对收入、前程喜笑颜开，却从未想过公司正在同多少危机肉搏。
财报显示，公司收入同比增加13oo多亿人民币，利润却仅仅增长1o亿。于此同时，全球通信行业正迅缩水，当移动互联网高公路在全球搭起，吃完这片肉的通信企业再想扩张，难上加难。
老牌资本主义企业诺基亚裁掉1万人，离死不远的爱立信甩下39oo人，挣扎求生。
看着手上那张《建议主动离职。》的打印纸，老周不由的想起了，一个公司的前辈。上周却被ceo挤出领导层股权、分红全无，要么净身离职，要么留下，月薪2万。
拼死拼活十几年，伤病满身，一朝清退，据说那位前辈，最后从公司的天台上，跳了下去。
尼采说得没错，当你在一种平庸的环境下，又惨遭不人道的老板，多数人25岁就死了，到75岁才埋。
所有公司一般都是给新员工高薪，却死活不愿意给老员工涨一点。
那么，老员工越来越不上进的原因，绝对不是自己开始麻木导致的。如果没有更多的上升渠道和空间，任何人的斗志都会被磨灭。毕竟人生没有那么多的8年抗战！
哗拉！
老周将手上的纸，一下子撒裂，扔向天空。
“拒绝平庸，从现在做起。34岁我仍然在一线城市购不起房，也结不起婚，现在就连混吃等死的工作也没了。仅然上天给了中国人一次穿越的机会，那么，从现在开始，我就要为自己，重新活一次。”
老周脸上的表情，宛如浴火重生。
“我要改变中国通讯业的未来，这个愿望在地球实现不了，那么就去西牛贺洲异世界实行吧。豪宅我来了，一夫多妻，我来了。我的梦想，我来了。哈哈哈哈……”
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