第573章 营生

推荐阅读:我的帝国无双明天下唐枭乘龙佳婿长宁帝军医妃惊世盛唐风华银狐武炼巅峰唐砖

一秒记住【笔趣看 www.biqukan.cc】,精彩小说无弹窗免费阅读!

    经过这一次的楚明堂的托转求情,又拿到了具体产业的文契之后。就像是启动了某种开端,而令我家再次变得门庭若市起来,

    各色方式上门投献和拉交情的商人,与各种渠道毛遂自荐的学子、士人,几乎是络绎不绝出现在我家的门房内外。

    其中很多都是七拐八弯攀上罗氏的海藩商家背景,大都是希望将产业有偿的投寄在我的名下,好进行合理的避税和减少官面上的烦扰。

    因此,只要我愿意的话,就可以平白享受他们提供干股的利润和分红,而不用付出任何的代价与本钱。当然,通常情况下这些投献之辈,都被先筛选和甄别一遍,然后按照实绩的需要,在推到婆罗洲会馆那边去,而不与本家直接产生干系。

    名面上的理由是爱惜羽毛,重视本家的信誉和名声着想,实际上则是为了保证核心产业的纯洁性和相对封闭的内部体系。毕竟我正在进行抽空和转移产能的工作。

    另一方面,我原本在京大、京武两学,费了老大功夫推介和招揽,才弄到一些诸如农学院,物化院之类偏科冷门,或是商事、藩务院之类良秀不齐,已经流于大众的生员。

    但是自从我这次回来之后,没有这么宣传和号召,只是在拜访两学的时候口头上放了个风,就也就是响应者云集了。除了天之骄子的政经两院之外,就连号称大多数仕官摇篮的京大文学院,以及京武正科的经制、参谋、淄务等诸学,都有人把简历和相应文章,直接发到我家来。

    我后来才知道,这一方面是因为国朝新败之后,连带影响到两学生员的就业形势严峻而竞争激烈。原本对口接收和实习的许多建制和番号覆灭在北伐之中,而断了许多人的出路;

    而预定颇受期待的岭外放官指标,则因为北伐失利而严重缩水,还被那些豪门权宦富商,给瓜分占用了七七八八。就算考上了科举获得了出身,也只能先从无关紧要的闲散小官做起,慢慢的堪磨着资历。

    而另一方面,却是因为之前以姚平仲为首那十几名两学生员,所带来的无形示范效应。毕竟,其中成就最高的姚平仲,都已经做到了一州团练使,从六品下的职阶,而成就吊尾的最不济也是个实任的权县尉。

    她们都是一水流内品官的出身,既不需要走通常的科道试举,也不需要考揭放官,连堪磨之期都省俭了。这可是比任何夸夸其谈和赌誓保证,更有说服力的事实和依据。

    因此,夹杂在其中上门投帖的,甚至还有些广府本地的中下层官员和一些候任的官身,广府本地历来是以官多缺少,各种人浮于事而亢职咄咄,号称“门荫满街走,候补多如狗”。

    而在淮东的六州治下虽然多数正任官、亲民官,虽然大都被江宁行在,给指名遥领就任了,但是各级行政架构中,具体事务性的佐副职位,还是落下不少的空缺,也正好在我的举荐和直授的范畴之内。

    甚至因此出现了,打着暗通我家门路的旗号,而私底下招摇撞骗的事迹,虽然很快就伯符抓住尾迹,而带人被找上门去,在裹卷潜逃之前被全数装进麻袋捆上石头,投进小江里种了荷花,但还是造成了某种负面的影响和风波。

    这就是权势与地位带来的具体而显著的变化。而拥有足够的附庸和外围,这也是一个新兴门阀所具有的最基本条件。

    但我更多的时间,则是和谜样生物凑在一起讨论和完善,日后的发展理念和长期贯彻的军队思想体系,以及后续的统治理论建设。

    毕竟,作为一个野心具著的潜在藩镇,麾下的军队如果没有自己特色的理念,以及可以初步自洽的思维体系的话,那也不过是像晚清的新军一般下场和趋势。

    筚路蓝缕的辛苦忙活一场,最终也没能达成基本初衷,反倒是在体制内培养出,无数的野心家和异己分子,而一切给他人做嫁衣而已。

    比如当初的北洋六镇的选兵标准是:必须家庭清白,年纪在十八九岁以上、二十五岁以下,身长四尺八寸;这些人必须没有恶习,没有疾病。

    并且鼓励秀才从军,士兵粗通文意者,口粮照头目例,起薪5两白银,如果可以做到了步兵营文案一个月可以拿22两白银。这对于寒门子弟来说诱惑力非常之大。

    但是这些受过严格训练且按照近代一流标准的投入,甚至拥有小学、中学、军官等三级军事教育部门,总开支已达白银5400多万两,

    号称“一举足则万足齐发,一举枪则万枪同声。行若奔涛,立如植木”的各镇新军,对于即将覆亡的满清王朝来说,并没有什么卵用。

    结果待到武昌枪声一响,大家都迫不及待的起来,打出各种旗号割据一方,摇身一变做了满清的掘墓人。

    另一些时间,我则和妹妹璐璐在一起,检视和评定她所监管的科研项目。我留下的各种项研究方向,其中大多仍旧没有什么显著的变化。毕竟起步和经营的时间太短,就算有明确的方向和指导,也无法跳过复杂而精密的试验和应用过程,一步到位,就算少数有所成果,也只能作为科技树积累和下一个方向的前置基础。

    但是从某种程度和后世眼光上说,这些研发中的条件储备,又是将来的布局所不可或缺的,而需要继续投入实验和新材料的引进,比如海盐萃取物的成分分离,对于我家正在运营的产业是毫无益处,但却是初级化学工业里不可或缺的一环。

    因此,最后值得拿到我面前的,也就几个银白光洁的罐头,堆成一个小小品字形,放在后世当然是不足为奇了,但在这个时代,却是难得大跨步。

    这些年,本家在金属工艺上唯一具有经济价值的突破,就是在水利构造的机械基础下,搞出来了类似马口铁皮之类,相对廉价的镀锌薄版。

    这样相对于市面上流行的绝大多数品种,本家罐头封装贮存的周期和便携性,再次被大大提高。而在包装成本上却是明显有所下降。

    相比传统的竹木、陶罐、瓷瓶、琉璃罐等封装的老式罐头产品,远要轻便耐用上许多,也不用过于担心行军过程中,跋涉攀越造成的碰撞和摔打,

    此外还有各种民用制品意义上的用途延伸,也就是所谓白铁皮时代的来临前景。

    与之配套的,还有名为锡箔火帽的奇葩制品,也是相对于工艺和产量一直上不去的铜火帽,可以考虑量产化的替代品。

    毕竟,别看铜火帽只有纽扣大小,在这时代的加工难度和工艺技巧却一点儿都不简单,哪怕是最基本的浅层冲压成型,同样需要一连串复杂的机构传统,来最终实现一次压制成型。

    而在南朝已经发展相当成熟的水力机械产业,虽然在简单冲压和轧制的手段上,已经有所雏形,但那是针对较大的物件而言,被缩放到火帽这样微小尺寸后,就变成某种技术攻坚的难题了。

    因此到目前为止,也只能通过后续手工的打磨与校正,来提高具体的成品率。

    而且水力机械的发展上限也很明显,就是水能转化成各种机械能的传动过程之后,最终产生的加工功率和强度,并不总是尽如人意。

    而且还很容易受到季节和气候等环境因素的影响,比如晴雨涨落到来的水文变化,因此,能否占据一个好的水车位,同样也是各种水利工坊。改善或是提升成本效率的关键。

    这种细微的公差和变率,用来加工要求不高的大众化产品,自然是毫无问题的,但是对于精密加工的需要动能来说,就令人挠头不已了。

    因此,因此最终那些研发的工匠们灵机一动,居然给我鼓捣出来了这种锡箔底火,就类似后世八十年代发令枪用的火药纸,或是作为儿童玩具的纸砸炮,只是作为底火药点的底版毛边纸,被换成了双层锡箔的质地,以增加药点强度和防潮性。

    射击时,只要掏出一条底火带,按到火门上逐一扣紧击发就行了。虽然还有击发费力和不够敏感,导致几十分之一的哑火率等缺点。

    但是对于目前的射击数率来说,却不是什么太大的问题,而且真遇到哑火不发,就直接将火帽带拖换到下一个底火就好了。

    这样,针对这个时代已经有所雏形和萌芽的,各种遂发火枪的技术基础,就自然在火力频率和环境实用性上,产生了新的代差和压制。

    这样,可以将产量较少的铜火帽,专门提供给诸如猎兵队和快枪团之类的,少而精的专属部队和特殊编制,以达到全军火力上的全面铺开而重点压制的效果。

    此外,就是产业重心的地下转移。按照我的想法,在广府这里最后能够留下来的,也就是营销渠道和店铺的商业部分,已经一些技术含量有限的初级生产部门,这样万一遇到特殊情况,放弃起来也相对简单。

    另一方面,

    虽然从海路转移产能的成本颇高,而且到了地方之后还会有不同程度的损失,但是相应的生产成本和产出效率,从长远看却是大大改善了。

    毕竟,在广府畿内的人工成本,与淮东当地根本没得相比,而且我在青州工坊矿山里,实行的是某种意义上的猴版泰罗制。

    也就是为了强调生产效率和规范的管理体系,而把人类当作某种大机器流水线上的零件,拼命的压榨劳力亢余和工作上限,实现产出和盈利最大化的管理制度。

    比如:通过“动作研究”,制定“合理的日工作量”,这就是所谓工作定额原理;挑选和培训出第一流的工人作为榜样和激励对象;

    使参与者的操作、工具、环境等标准化,即标准化原理;实行计件核算和日工资制,然后与日常配给和待遇挂钩;把计划职能和执行职能分开;由一个工长负责一方面的职能管理工作,细化生产过程管理,既职能工长制。

    诸如此类比较超前的玩意儿。当然,距离工业革命早期,把工人当作及其的零件和消耗品,也是半斤八两好不到哪里去。我也只是稍稍强调了劳力个体的可持续性和重复再利用,而维持了不至于大片过劳死的底限。

    无怪也会被谜样生物吐槽为,这根本就是,毛熊国大清洗时代的,贝利亚式关爱下的劳动营。

    不过说到底,我现在最需要的还是是时间,缺乏长期而稳定的外部环境和自然运转周期。

    好将各种技术积累转化成具体的产能,具体的产能又积累数量,转变成装备到根据地军民,乃至充斥在新经济模式下和流通体系内的软硬实力基础。