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第357章 兵员(1)

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    三战区的各级人员马上知道了许鸣办事的特点,那就是有计划、有步骤,然后立刻执行,当天下午,许鸣就把几个部处的头头召了过来,亲自安排此事。

    “副司令,能不能找些67师的士兵们帮帮忙,刚刚会战结束,这里还有不少事情要…”,军监部的连瑜敏上校提出了建议。

    “有什么事情?仗打完了就没了事情!每个部门留一个人,其余全部给我干活!”许鸣眼一瞪。

    第三战区的机关人员一贯散漫惯了,司令长官又是好脾气的顾祝同,有许多人一直是在混日子,这下碰到了许鸣,整整一个星期,除了医院的医生外,司令部里的500多号人全部被许鸣发配到工地里建房子。

    机要处的秘书满头大汗地在抹灰,兵站总监的刘上校腆着肚子在搬砖,远处呼哧呼哧来了一队人马,是参谋处的几个作战参谋、后勤参谋在吃力地拉着一个大板车,大板车上,堆着高高的木头,这些是用来架梁的。

    到了一个土坡上面,参谋们前拉后退,向上面进发,突然,可能是几人用力不均,大板车翻倒在地,几个参谋赶快行动敏捷地跑路,只留下骨碌碌转的车轮和到处翻滚的木头。

    二个执勤的士兵实在忍不住,捂着嘴笑,参谋处处长腾微平眼睛瞪过去,两个士兵赶快弯着腰跑开。

    这些机关人员,有的是军校毕业直接调派到司令长官部来,有的是托人拖关系,很长一段时间里,他们都没干过体力活,现在被许鸣搞来修房子,还不许士兵帮忙,心里难免是不满的。

    可有人一看,司令长官顾祝同也拿着一条麻线在放灰,众人只能把怨言放到肚子里。

    “大家用点力气啊,都是为自己干活,建好了,以后每个部门一个办公的房子。”顾祝同已经把石灰放完,扯着嗓子在叫起来。

    众人的动作又加快起来,抹灰的抹灰,搬砖的搬砖,几个参谋,又重新拉起了大板车…

    许鸣没有在现场,他在第67师的驻地视察这个师的情况,他的手下已经有了战区所有部队的人事、装备等相关资料,也听取了部分秘书处和机要处的一些汇报,但太祖说得对,没有调查就没有发言权,有的问题,不仅要自己亲自去看,还要反复考证。

    67师可以算是三战区为数不多的中央军,曾隶属于国军王牌部队第18军,南京保卫战后,该师被配属到第32集团军,武汉会战结束后,67师被调配到第86军,在冬季攻势期间,这支部队参与了收复衢州的战役,并脱离第86军编制,该属第三战区司令长官部直属。

    师长莫与硕,是黄埔二期,一直受陈诚栽培,正在向许鸣介绍67师的情况。

    “…收复衢州及兰溪的战斗中,我师伤亡官兵500余人,其中军官70余人,最高牺牲者为199团王传钟中校营长,共毙伤敌军300余人,俘敌一名…目前我师有官兵9852人,其中军官751人,需补充士兵3755人,军官217人…我师现有巩造中正式步枪2145支,防捷克轻机枪216挺,二四式重机枪41挺,另有仿博福斯75毫米山炮8门…”

    莫与硕对他的部队极为熟悉,将67师的情况尽可能详细地介绍,67师确实是第3战区的一张王牌,从部队编制到武器装备均是战区数得着的,许鸣在视察中还刻意看了下这支部队的内务情况,士兵宿舍的卫生情况、个人物品的整理都相当出色,内务往往是一支部队的窗口,能够反映部队的风气。

    这支还有另外一个很突出的优点,那就是财政公开,那是第18军优良的传统,许鸣看到黑板上各项公开的支出,赞赏地点了点头。

    “莫师长,根据你的介绍,现在67师有两个较大的问题,一个是部队缺员较多,特别是军官尤其缺乏;还有一个是火炮太少,部队只有8门山炮,而且每个师只有半个基数的炮弹。”

    “许副司令,我已经多次打过报告,陈长官都同意了,但兵员就是补充不过来,在去年整整一年,我们师只补充了500多人,刚刚够这次消耗的;还有火炮,这个…”莫与硕说到火炮说不出话来,火炮各个部队都严重缺乏,第67师算好的,很多地方部队一门火炮都没有,靠一些迫击炮支撑场面。

    “莫师长,你说的我知道了,七天之后,你来司令部找我,我给你答复。”

    许鸣没有直接回复莫与硕,这两个事情对莫与硕来说很难办,但对许鸣也不过是一句话或者一个报告的事情,但他还要考虑其他部队,像方先觉和黄百韬的部队刚刚扩建,兵员和武器也很缺乏,这些缺乏的人员、装备必须统一计算,然后统一补充。

    “多谢许副司令!”虽然许鸣没有直接答应,莫与硕还是一个敬礼,“副司令,第67师,还请您给予指示。”

    许鸣本不打算说什么,现在各个部队的问题他还有了解清楚,即便是67师,今天来也只是走马观花的看了一下,但莫与硕语调真诚,许鸣也不能让人失望。

    “莫师长,67师从是从北伐战争的铁火中成长起来的,淞沪会战,蔡旅长(蔡丙炎)光荣战死,这是一支英雄的部队,你们部队的情况,我很满意!”许鸣首先表扬了67师一通,接着道:“但是根据新形势下的要求,所有的部队还必须要提高,我刚才看了你们部队的训练安排,是不是可以增加越野行军的强度,还有,夜战练习、部队侦查、搜索练习我个人认为也要系统化和标准化,至少达到与日军相同之水准…”

    许鸣说了几个重点,莫与硕和67师的各个军官赶快记下,看着办事认真负责、对自己一脸诚恳的莫与硕,谁会想到原来的时空中,这位在抗战胜利后疯狂接收,盗卖军火,最终被蒋介石亲自下令枪决。

    以后自己有空提醒他一下吧,许鸣拿出笔记本,将“莫与硕”三个大字记了下来。

    许鸣回到司令部,不久,副官处整理了一份兵员缺失的名单给了许鸣,整个第三战区,除了新四军外,一共有10个军31个师,兵员的缺口达到七万七千人!

    这还是各师自己上报的数据,如果考虑到大多数部队有吃空饷的现象,那么兵员的缺口至少有8万,极有可能超过10万!

    兵员问题是许鸣遇到的第一个大问题,也是困扰国军十几年来的问题,究其根源,在于军政和民政的不得力,特别是兵役制度的不完善。

    不要说地方部队,第67师作为中央军也缺了好几千口,抗战初期的德械师应该是中国编制最为完善的部队了,可就是这样,一般缺员也在2千人以上。

    历史上国军是用抓壮丁的方法补充兵员的,但副作用实在太大,对部队的军心士气,还有军民之间的关系有着极坏的影响。

    这个问题不是一个报告或者一个电话能解决的了的,许鸣拿着这些详细的资料,走向顾祝同的公寓。