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第1819章 一个食堂的管理方式

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    随着大规模资金的注入,非凡科技的股价再次被拉升上来。

    可是这对于朱国旭来说一点也不轻松。

    他很清楚对方还会展开反击的,还会进一步的打压非凡科技的股价。

    自己已经放出了风声,会有新的资金入场的。

    他确信自己的判断:

    环亚公司的幕后主使人一定会按照自己的设想进行的。

    不过到了现在,却还没有任何的风声传出。

    这让朱国旭不禁对自己的判断产生了一些疑惑:

    难道自己想的是错的?

    如果真的是这样的话,那么麻烦可就大了。

    “朱总,雷欢喜先生请求见您。”

    雷欢喜?

    朱国旭一怔。

    雷欢喜来自己这里做什么?

    “请他进来。”

    朱国旭有些迷茫。

    自己和雷欢喜现在之间的关系非常微妙。

    他是自己女儿的男朋友,甚至是自己未来的女婿。

    可是在某些事情上,他和自己已经水火不相容了。

    他这个时候来,难道是来看自己笑话的?

    “朱总。”

    雷欢喜走了进来。

    几乎一秒都不到的时间,朱国旭立刻收起了一切的胡思乱想,他的脸上露出了笑容:

    “欢喜啊,今天怎么有空来我这里?”

    “正好路过。”雷欢喜笑嘻嘻地说道:“这不是快到中午吃饭时间了?我早听说君诚集团食堂的伙食好了,所以特地来蹭饭的。”

    “蹭饭?”朱国旭再次怔了怔,但立刻笑着说道:“你来我这里还谈什么蹭饭?走,我带你去我们食堂里吃饭去。”

    别看雷欢喜认识了朱国旭这么长的时间,也来了君诚集团这么多次,但真的还是第一次走进他们的食堂。

    很大,很气派,完全就是按照一家星级餐厅的标准建造的。

    全部采用的都是自助餐的形式,员工想吃什么,想吃多少都随便。

    “好家伙,真气派。”雷欢喜这句话可绝对是发自内心的:“朱总,这样的食堂在我们云东绝对找不到第二家了吧。”

    可不光是气派了,菜的品种之丰盛也是让人眼花缭乱,甚至让人有了一种菜品太多无从下手的感觉了。

    “民以食为天。”朱国旭笑着说道:“你要让一个员工能够安心的留在公司,起码得让别人吃好是不?一直有人说,要让自己的员工对公司有归属感,可什么是归属感?要让他觉得在公司比在自己的家里好多了。我没有进修过什么管理专业,但我就知道一个道理,员工的肚子你都侍候不好,还怎么能够让他专心工作?你说是不是这个道理?”

    “是。”雷欢喜非常认真的点了点头说道:“朱总,我一直都不知道你到底是怎么成功的,现在我有点明白了,细节,你在细节上下的功夫不是一般人可以比拟的。”

    他这是掏心窝子说的真心实意的话。

    一个人之所以能够成功肯定是有他的秘诀的。

    食堂虽然大,就餐的人虽然多,但一个个都井然有序的排着队。

    而且对于他们的总裁出现在食堂一点都不觉得惊讶。

    很多人只是礼貌性的对朱国旭打了一声招呼。

    看起来就餐的氛围也非常好。

    朱国旭同样也在排着队,一点都没有特殊的地方。

    “在掌控公司上,你必须握有绝对的生杀大权,说一不二。”朱国旭的声音明显放低下来:“可是在平时呢?不必让自己永远都是那么高高在上的,如果要在吃饭的时候也让所有人都尊敬你,一眼就看出你是这家公司的主人,那绝对不是一个好的领导者。”

    雷欢喜微微的点着头。

    朱国旭和自己说的话他都记下了。

    尽管现在朱国旭和他的君诚集团陷入了一种困境,但没有人可以否认他的成功。

    “朱总,雷总?”

    这时候君诚集团的总经理鲁中明正好经过。

    朱国旭出现在食堂没有什么值得奇怪的,可是雷欢喜怎么也在这里?

    “中明啊,正好,欢喜也来了,一起吃饭。”

    朱国旭笑着说道:“来,来,我开个后门,让我们的鲁总插个班啊。”

    排在队伍后面的人都笑了起来。

    打了饭菜,朱国旭和鲁中明带着雷欢喜来到了一张桌子前。

    这张桌子正对着落地玻璃窗,又远离着主就餐区,非常的安静惬意。

    可是却没有人坐在这里,似乎专门就是为朱国旭和鲁中明预留的。

    虽然表面上看起来在这里不分彼此,不分尊卑,但其实还是有一种微妙秩序的。

    这张桌子专门就是留给董事长和总经理的。

    每个在这里用餐的人都清楚这一点。

    “我们吃饭的时候啊,经常会讨论一些问题,有些是公司的核心机密。”朱国旭似乎看出了雷欢喜的心思:“所以食堂里就专门为我们预留了这个位置,也算是我们在这里唯一的特权吧。”

    雷欢喜对着倒并不怎么关心:“我很好奇,如果有员工把菜打包带回去怎么办?毕竟菜品那么丰盛,我想有些人可能会准备把家里人的晚饭都一起带回去了吧?”

    “的确有这种现象的存在。”这次是鲁中明接口说道:

    “那么大的公司,就算真的有员工把自助餐给带回家去吃,也吃不穷我们,就让他们带吧。在我们君诚集团里有一个部门经理,工作非常出色,但总是提拔不上去,他自己也觉得奇怪,没有什么做错的地方啊?其实他不知道真正的原因,因为他每次来这里吃饭,总是会习惯性的打包很多饭菜回去。”

    朱国旭听到这里笑了一下说道:

    “在这里,你能吃多少就吃多少,放开了肚子吃,可是呢,如果像那个部门经理一样,连这点小便宜都要占,我不认为他对公司有多少的忠诚度,他随时随地都会跳槽,只要对方开出的价码比我们更加高。一个没有忠诚度的员工,我们是不会提拔的。再有才能我们也会把他压在一张位置上。”

    忠诚度是君诚集团最重要的一项考核标准,任何人事上的任命都会以这一项为依照。而这也是朱国旭给君诚集团内部定下的铁的标准。

    没有任何人可以凌驾其上,没有任何人可以绕过。

    所以那个可怜的部门经理一直都不知道自己的问题到底出在哪里!