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488.第488章 国内国外的人才

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    没错,这次中国的大抄底行动,搜刮人才才是最主要的。关于这一点,文德嗣早就在心中蓄谋已久了。

    在原时空的历史上,唯一没有遭受这次金融危机波及影响的大国就只有一个苏联。一方面是他们的体制,就像没有阑尾就不会得阑尾炎一样,毛熊们既然连证劵市场都没有,自然也不会有什么股市跳水之类的玩意儿。而且那个位面的毛熊还因为赖账和搞革命输出,被西方世界全面封锁,几乎和所有的西方国家都没有任何贸易往来,就好像是个孤立的荒岛,自然就不会受到金融危机波及。

    不过,苏联却显然并不满足于此,这个时期,只要没有受损失就能从受损失的国家大捞特捞。而且这个时候又正值其第一个五年计划的开端,原本沙俄的底子就比较虚,红白歌会又开得太嗨了,好多工厂都在双方的拉锯中被砸烂了,原有的技术人员也大量流失,死的死,跑的跑,还有被双方清洗的。有心干大事的斯大林就面临这样一个尴尬的局面,无论是技术人员还是设备机械都非常的缺乏。

    但是什么都缺的苏联,却不太缺硬通货,当年沙俄权贵们搜刮多年的财富,都成了红白歌会的冠军奖品,足够他们花差花差了。在之前,红色毛熊是有银子没处使,就算他们想买,西方国家也不会卖。但是经济危机之后就不一样了,就好像某个资本家说的“我讨厌共有主义,但是我不讨厌共有主义的钱”。原本在正常情况下,各国政府还会去阻扰,可到了这个时候,他们也之后睁只眼闭只眼,假装不知道。布党的钱也是钱啊,何况布党的订单还能解决部分失业,减轻社会问题。在切身利益之下,什么主义不主义的,就是浮云了。

    在这种背景之下,苏联开始大规模向西方世界引进技术人员和设备机械,仅仅是在美国就挖了十万名以上的技术工人和工程师。而且不仅如此的是,苏联还趁机引进了大量外资,在当时经济危机的大环境下,对于国际资本来说,也只有苏联这个避风港。于是大量外资进入苏联避风头,苏联在这段时间搞到手的投资,总数额超过20亿卢布。同时还与西方的财团合作,兴办了大量的合营公司。

    在这些项目的帮助下,苏联的各个重要的工业项目都建立起了一大批骨干企业,并培养出大量苏联自己的技术工人、工程师和管理人员,并由此奠定了苏联成为未来“两超”之一的工业基础。

    本位面的中国和苏联情况不同,原时空中的苏联是个一穷二白的吊丝,而文德嗣统治的中国不缺技术、不缺设备也不缺资金,所以中国对于设备机械和跨国投资的需求并不像苏联那样迫不及待。但是20世纪最重要的是什么?是人才!

    虽然文总手下有生化人担任骨干,也有“潜意识学习系统”这种高速成才的人才培养设备,但是人才对于任何一个国家来说,都是至为关键的因素,却是无论如何都不会嫌多的。另外,哪怕文总的外挂再强,毕竟底蕴还是太薄,种田的时间还是不足,即使有20多年的时间去培养本位面的土著,但也不可能达到文总的要求。好吧,文总的要求是有点儿高。

    诚然,本位面的欧美列强虽然在高端人才上,远远不能与开挂的中国相提并论,但是人家工业化了上百年的底子也是极为深厚的,他们的中层和基层技术人员的素质上却是并不比中国差,甚至还要超过。在原时空的历史上,欧美诸国在二战时期的各个尖端科技领域上的造诣都是最顶尖的。特别是美国,其大多数技术都是全球最高。

    再说,就算这些人中国自己用不上,也能发给小弟们用用,最重要的是就此削弱欧美列强的实力。文德嗣记得非常清楚,在原时空历史上的有段时间里,欧美列强就是利用经济优势大肆掠夺中国的人才,中国辛辛苦苦培养的各种人才,就因为自己太穷逼,被白皮们三瓜两枣的就拐走了。

    文德嗣是个记性很好的人,换句话说就是他很记仇,他的字典里从来就没有什么“以德报怨”、“宽宏大量”之类的词。但是他也是一个很讲道理的人,所以他并不会去怨天尤人,怪白皮们不仗义,怪那些跑的人没气节。

    因为这是种族文化之间的竞争对抗,无所不用其极是理所当然之事。对此文德嗣非常理解,也深表赞同。所以当个年代中国被坑得很惨,那是因为穷逼,倒霉也就只有认了,但是现在风水轮流转,也该他们享受一下人才被掠夺的滋味了。

    当然,欧美白皮们可能不会有文总那么明理,可能不会理解他的做法。但是这并不重要,反正他们无力制止,就像原时空那个年代的中国,无力制止他们的掠夺行为一样。事情就这么简单。

    天行有常,不为尧存,不为桀亡。在文德嗣的眼中,天地间其实没有正义与邪恶之分,也没有什么主义之分,更没有道德与野蛮之别。在他看来,天地间的至理唯有自身种族的生存与繁衍,仅此而已。

    当前,由于苏联在内战中而损耗极重,远远超过原时空,而且由于白俄的存续,他们到手的战利品硬通货也远远不如原时空。所以他们也无力再像原时空那样去抄欧美列强的家底,那么这一任务也就只能勉为其难的留给中国自己来做了。

    文德嗣指出:每从欧美挖走一个核心技术人员,就是消减一分他们未来的力量,并同时会为中国增添一分力量。这一加一减的积累下来,在未来博弈的天平上体现的差距可就不得了啦。

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    中国人资公司就是进行这场人才掠夺的主力,今天的会议也就是在布置任务。

    陈斯堂把任务布置下去后,就有人问道:“陈总,那么大洋马还要不要?”

    “去去去,这种事情还用问?还有,不准说大洋马这种不严肃的词!特别是在会议上。我们是国家工作人员,要说女性劳工!”

    陈斯堂把这家伙瞪了一眼,想了想说道:“这个抢人的任务才是关键,是本阶段的主线任务,如果你们觉得还有余力,在不影响主线任务的前提下,引进女性劳工这种分支任务你们可以自由选择……反正就是多双筷子的事情。”

    好吧,陈总最近和儿子孙子一起,全家三代都在玩《轩辕剑》,对于“主线任务”、“分支任务”之类的游戏名词也是信手拈来。

    “知道了!”大伙都纷纷表决心,表示一定要表现出人道主义的光辉,把欧美各国的人才从经济危机的地狱中拯救出来!当然还有顺带的欧美妹子们,有机会也就一起拯救了。

    “咳咳,今天的会议已经完成了主题……”陈斯堂清了清嗓子,说道:“今天主要部门的负责人都在,就趁这个机会,我给大家宣布个事情。”

    他从文件夹里取出一份文件,照着念道:“呃,上头给我们人资公司调来一个新的副总,他叫乌昊,字飞宇。男,32岁,江苏淮安人,法国巴黎综合理工学院机械专业毕业,之前在中机公司担任计划处处长……”

    “我们中国人资是副厅级啊,他过来当副总。卧槽,那不是32岁的正处级……”

    “原来是中机来的空降干部,他过来干什么?”

    “搞机械的能搞好我们这摊子?”

    众人顿时议论纷纷。在任何地方都一样,要是一下子多了一个空降干部,大伙肯定不太适应的。特别是里面几个老资格的处长之类,更是心情复杂。

    陈斯堂拍了拍桌子,把手里的文件拿起来抖了抖,说道:“看到没有,这是******的红头文件,总理签字的。听说还是总理点名要过来的,如果你们对这个任命有什么意见,可以向上级部门书面反应?但是不准胡说八道!怎么连点儿制度都不懂?”

    其实陈斯堂对于这个任命也不以为然,当然他不是出于嫉妒,他对于自己还是有自知之明的,能干到现在的位置他已经很知足了,要是放前清,也是相当于三品官啊。再说他年纪也不小了,再过几年就可以退休了,没必要争这些东西。就是觉得那位老兄专业不对口,过来还有重新学,这个时候任务这么紧,那不得影响工作啊。

    “哦……”众人哦了一声,不再提了,当然只是目前不提,至于他们下来后提不提那是另外一回事。

    “陈总,那么能不能让我们知道,这位乌昊副总经理长什么样子?”一个年轻妹子举起手,好奇的问道。

    “嗯,这里有他的照片,你们自己看吧……”陈斯堂从文件夹拿出几张32开纸大小的照片,交给邻桌,让他们传阅。这种照片都是标准照,有全身像和半身像,在调动的时候都会给接收单位一份,主要是作为核对身份的凭据之一。

    “嗬……”这是未婚的年轻男人的反应,脸上都有些羡慕嫉妒恨的表情。

    “哇,新来的副总好帅……”这是几个未婚的年轻妹子的反应,一个个脸色发红,两眼都是小星星。

    “乌昊副总经理已经结婚了,他妻子是复旦大学教授,听说是他在法国的同学……”陈斯堂很无语的说了句。

    “唉……”几个妹子好生失落的叹了口气。

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    汉京,总统府。

    “立铮,这几个就是你们选的苗子?”文德嗣看着面前的几份资料。

    “是的,这是经过了重重筛选和甄别之后,才确定下来的……”张立铮点点头,说道:“确认过程都非常严格,从家庭背景、事务能力、交际能力、逻辑能力、性格、智商、情商、三观、忠诚度、********、心理健康等各方面,都进行了严格的筛查和甄别。”

    “这可真是不容易了,一万三千多个初选者,最后就只有这七个符合要求的。比我预想的还多点儿,我原本以为能有两三个就不错了。”文德嗣笑了笑,有些感慨的说道。

    在那七个人的照片上,文德嗣看到了好几个熟悉的人。好吧,只是文总在历史资料上见过他们。前面说了,文德嗣并没有刻意收集历史名人的习惯,对于那些历史名人并不是非要到手不可,因为他觉得那些人不一定有自己培养的好用。当然如果人家都已经来他手下了,他也不会傲娇的拒绝或刻意打压,一切都是顺其自然。

    文德嗣有些感概的说道:“果然是那句话,是金子始终都会发光,哪怕历史改变了,这些人还是一样的优秀……”

    “这种海选,我们会每隔三年进行一次。”张立铮说道。

    “好吧,我没有什么意见,就按照你们的计划进行吧,如果他们在今后的工作表现也同样的优秀,那么他们就可以管理这个国家。”

    没错,他们在说的,就是下一代的接班人,也就是中国下一代的中央高层。这是去年开始进行的“中国人才计划”,先是从全国各级政府机关、军队、企事业单位以及民间机构当中进行调查,选出年龄合适的优秀人才,然后对他们进行各种调查和甄别,建立档案。这么一级一级的选下来,直到最后剩下的,就是未来的中央高层候选人了。

    其实,选出“接班人候补”只不过是“中国人才计划”的副产品罢了,这个计划的主要任务是为各个部门、各个领域选拔出合适的人才。

    看着那些资料,文德嗣突然问道:“哦,对了,你把这个乌昊调到了人资公司,这不是专业不对口吗?你不怕他搞砸了……”

    张立铮笑了笑:“我们的专家组经过讨论,认为他除了外交和军事方面,别的什么都能干。而且他去也只是做政务官,如果他连这个工作都做不好,那么他的评价就要重新调整了……”

    “好吧,那就这样吧……”