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第三百六十五章 水落石出(8)

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    齐天翔听到柳能富果断地讲话,很是欣赏他清晰的思路,尤其是不推卸责任,不抱怨的那份担当,以及对事故处理产生的换角度思维和感恩的心态,让齐天翔觉得自己的眼光没有错,这是一个愿意做事,而且还很有些智慧的年轻干部。

    于是就有意识地引申着柳能富的思路,似乎是要让他更好地展示自己的才华,就认真严肃地望着柳能富,缓慢地说道:“能够以一份感恩的心对待面临的困难,对待各单位的帮助和支持,本身就说明了你们摆正了自己的位置,而且有自己的想法和发展思路,这样很好。但你是否想过,省厅处理环境和污染问题的人员不可能长期留在坪坝乡,而临时移居军事管制区内的群众,也不可能长期生存在哪里,一旦这些消失之后,你们又该怎么办呢?总不至于都迁居进移民新村吧!”

    “齐省长高屋建瓴,看得很远,这也是我们苦思冥想的问题。”柳能富很快就明白了齐天翔话里的意思,未加思索就接过话来说:“暂时的移居工作,只是为给山里的群众一个生存的基本条件,最终的出路还是要将居住在深山区,交通不便,生活环境较差的群众移出山区,不但要改变他们的生活条件,也要让他们的生活回归到现代生活之中,离群索居的生活状态,不仅不利于行政管理,而且还难以体现党和政府的温暖。”

    柳能富望着齐天翔和姚秉新,按照自己的思路展开着:“初步的打算,是将自然村和散居的群众,尽可能地归并到行政村,将原有的山地恢复到原生态,进行必要的封闭。然后在条件允许的情况下,将部分行政村进行撤并,最终达到山区居民占全乡人口的比例,下降到百分之三十左右。远期规划就是经过三到五年,或者更长的时间恢复,使我们的深山区具备原生态的山、水、林一体的自然氧吧,让生活在大城市的人来此休养度假,颐养身心。”

    “这样的想法很好,很有眼光,也很有气魄,出自一个乡镇干部之口,确实不同凡响。”姚秉新对柳能富的设想很感兴趣,也觉得眼前一亮,不由与齐天翔交换了一下眼神,随即目光温和地望着柳能富,关切地说道:“相信这样的想法,假以时日一定能够实现,而且随着城市生活节奏和环境的变化,会有越来越多的人向往大自然的淳朴和原生态的生活。但设想要变成现实,需要时间,再好的计划也要有人来实施,三到五年,或者更长的时间,你和你的团队还会继续从事这项造福后代的工程吗?想过时间会带来什么变故吗?”

    姚秉新善意的插话,不但是一种提醒,更传递着他的疑问,立时引起了会议室内一阵轻声的议论,甚至还有着轻轻地笑声,也是表达着不信和疑问。

    柳能富似乎知道姚秉新问题,以及众人的笑声中传递着奚落的意味,只有齐天翔眼中传递的是鼓励和期待,还有就是赞赏的神情,这是信任,也是由衷的肯定。没有过多的迟疑,就望着齐天翔和姚秉新,认真地说:“这正是我向王县长请求的事情,我愿意与吴乡长一起,在我们能够工作的有生之年,做好这一件事情,而且请求县里将移民新村从民政局,划归到我们坪坝乡管理。这样一来,我们坪坝乡不但拥有了山区、山地,还实际拥有了移民新村附近相对平展的丘陵地,可以更好地安排移民的生活,也可以为县城和山阴市的城市居民,提供山区特色农产品和配套服务。”

    似乎是感觉到众人神情的变化,柳能富未及喘息接着补充道:“费厅长即将实施的贵水河上游拦蓄水源的工程,以及环保厅对贵水河沿岸的封山育林,都给我们的移民迁居工作,提供了必要的资金和实际帮助。我们坪坝乡现在看起来是深山乡镇,交通条件制约着我们山林经济的发展,可随着生态的恢复,以及上游水库的形成,特别是国家规划的‘山河高速公路’,将从我们坪坝乡穿过,我们这里将是比贵水县城有着更好的交通和区位优势,休闲旅游将不再受交通条件的制约,而青山绿水就变得珍贵起来了。”

    “眼光放得这么远,确实让人跨目相看了。”姚秉新有些惊奇了,侧脸微笑着对齐天翔夸奖道:“一个乡镇干部,心中有这样一番布局,脑子里有这样的远景,而且步骤和思路还这么清晰,真是不容易。连国家未来规划的高速公路建设,都在他们的目标方案中,这就很不简单了。”

    齐天翔对姚秉新同样报以平和的微笑,欣慰地回应道:“心中有事业,才能殚精竭虑地去谋划,也才能看的长远,这是相辅相成的,也是符合科学发展观的。有干劲,有想法,有恒心,再加上天时地利人和,蓝图是有可能变为现实的,只是需要更科学的组织实施,以免操之过急。”

    望着姚秉新满意地点头同意他的说法,齐天翔收回了目光,望着柳能富说道:“想法不错,思路也可行,决心更是让人动容,只是还需要进一步论证。下一步让扶贫办的同志们过来,认真详细地考察调研一下,可以将移民移居的事情,与深山区扶贫工作结合起来,作为一个样板或试点实施,给全省扶贫攻坚找到一个新路。”

    看到柳能富眼中激动兴奋的神色,齐天翔加重了语气接着说:“只要愿意做事,愿意实实在在的为老百姓谋福利,办好事,省委、省政府,以及我齐天翔本人,都愿意提供尽可能多的帮助,尽可能便利的条件。”

    说着话,齐天翔望着姚秉新,微微笑着说:“河州市的河阳县有个副厅级的县委书记,是我在河州任市委书记时决定的,而且我与他郑重约定,只要他愿意做下去,我可以保证他这个县委书记做到六十岁,中间不调整,不换人,只希望他能踏踏实实地在河阳县干下去,改变河阳县的面貌,并让我看到一个文明昌盛,百姓安居,社会稳定,环境优美的新河阳来。他叫冯俊才,是一个立志永远扎根河阳县,与河阳百姓同呼吸、共命运,我支持他,并许诺给他绝对的稳定,绝对的权利。”

    “这个办法好,也切合干部体制和管理实际。干部能上能下,首先就得改变干部唯上不唯下的弊端,只有这样才能使干部真正成为干事创业的领头人。”姚秉新从齐天翔的讲述中,感知到了齐天翔话语的用意,就附和着说:“我们现有的干部管理就像是赶火车,科级、处级、司局级、省部级,每一步就只有那么关键的几年时间,三十九、四十九、五十九,就成了难以逾越的年龄鸿沟,也成为仕途的分界岭,使得每一个踏入仕途,并希图有更大作为的干部,只能是在有限的时间里小步快跑。不但要与同事赛跑,更重要的是与自己的年龄赛跑,拉下一步可能就错过了更高层次的机会。因此不管是机关干部,还是基层领导,都被时间和表现放在突出的位置。”

    姚秉新环视着会议室里的众人,神色严峻地说:“政绩工程,面子项目,大跃进的经济腾飞,说到底就是为了不断垫高自己上升的阶梯,只是为了不断的升迁,至于工程、项目和经济大跃进,所能产生的效益或后果,没有人在意。这也就出现了无数的盲目投资,烂尾工程,眼球项目,受损失的只能是国家,以及广大老百姓的利益。”

    姚秉新说着话,将目光收了回来,看向齐天翔,由衷地说:“什么时候我们的干部体系,特别是干部评价和监管体系,转变到不看政绩看实际,可以将这种盲目和政绩冲动,变成踏踏实实地做事,心平气和地造福一方百姓,我们的老百姓就真正算是有福了。其实你刚才说到的河阳县委书记,就是一个很好的尝试,级别的升迁并不一定就是职务的变动,政治待遇和职务及权利之间可以不划等号。为什么非要什么职务享受什么级别,为什么不可以出现处级科局长,厅级县委书记,副省级地市长的情况呢?谁规定的就一定要职权匹配呢?”

    似乎是为了强化自己讲话的效果,姚秉新接着对齐天翔说:“你这个想法可行,也切合实际,不但在河阳县可以尝试,在贵水县,在坪坝乡,也同样可以进行推广。柳能富同志希望能通过实实在在的谋划和辛勤努力,改变深山区百姓的生活,将深山区建成旅游度假胜地,建成天然氧吧,就应该既给他时间,也给他政治待遇,县级乡镇长也不是不可以,一切都以百姓满意为标准。几年之后回头看,作出了成绩重奖,出现了失误或不尽如人意,一切归零。责权利相统一,才能更好地激发创造力。这样的尝试很有意义,也很有必要。”